"Wil je snel, ga alleen. Wil je ver, ga samen."
Organisatieopstelling
Het succes van een organisatie is vaak afhankelijk van vele factoren. Wanneer ergens in de organisatie iets niet goed loopt, dan werkt dit door. Het kan zelfs een remmende factor zijn voor de hele organisatie. Het komt vaak voor dat de oorzaak niet duidelijk zichtbaar is, maar zich meer in de onderstroom van de organisatie afspeelt. Een organisatieopstelling maakt de onbewuste patronen zichtbaar, waardoor duidelijkheid ontstaat wat de oorzaak is en wat er werkelijk nodig is om een positieve verandering te brengen binnen de organisatie, waardoor het blijvend kan veranderen.
Een organisatieopstelling is dus een methode waarmee je naar de oorzaak van een probleem gaat en daarop bijstuurt. Het is een effectieve methode om de dynamiek zichtbaar te maken die, veelal op onbewuste niveaus, binnen uw organisatie speelt. Denk aan medewerkers die niet mee willen in een verandertraject dat noodzakelijk is voor het voortbestaan van de organisatie. Of denk aan een organisatie met een ‘eilandjescultuur’, het ‘wij’ tegen ‘zij’-principe, of een organisatie met medewerkers die niets (meer) willen aannemen van hun leidinggevende.
Er kunnen meerdere dynamieken spelen binnen een organisatie en omdat deze dynamieken zich veelal onbewust afspelen, zijn ze niet altijd waarneembaar. Daarmee is ook niet zichtbaar wat precies de oorzaak is en hoe dit te verhelpen.
Een organisatieopstelling kan bijvoorbeeld duidelijk maken dat:
- Medewerkers niet de juiste plek innemen, dat ze teveel of te weinig verantwoordelijkheid dragen.
- Dat er bepaalde projecten of gebeurtenissen zijn die niet op de juiste wijze zijn gestart of afgerond.
- Dat er onbewuste overtuigingen zijn over (delen) van de organisatie.
"Samenkomen is een begin, samenblijven is vooruitgang, samenwerken is succes "
- Henry Ford
De opstelling met Martine heb ik ervaren als heel verhelderend. Ik voelde mij snel veilig bij haar waardoor onderliggende dynamieken en verhoudingen verrassend snel zichtbaar werden.
Het heeft mij erg geholpen om bepaalde patronen te herkennen en nare ervaringen een plek te geven. Maar vooral ook om weer tot nieuwe inzichten te komen. Hoewel het een intensieve ervaring was voelde ik me direct na de sessie lichter en meer in balans.
Ik kan het iedereen aanraden om een keer op deze manier met jezelf aan de slag te gaan. Warm aanbevolen!
Ik laat met plezier deze recensie achter. Martine verwelkomde mij met liefde met haar lieve hond. We werkten samen aan mijn situatie en het was ongelooflijk.
Ik kwam uit Leiden en het was gemakkelijk om Martine’s huis te bereiken (hoewel verschillende treinen vertraging hadden). Ik heb gewoon verschillende treinen genomen, maar dat is oké. Absoluut 5 sterren.
Tot nu toe het mooiste cadeau aan mezelf! ✨
Martine heeft mij goed door mijn eerste familie opstelling begeleid. Ze hield me scherp om bij m’n gevoel en de energie in de ruimte te blijven, want ik neigde af en toe naar mijn ratio. Ze geeft ruimte, neemt de tijd en heeft mij bewust gemaakt van zoveel meer dan dat ik had verwacht!
Momenteel zit ik in de afterglow en af en toe komen er weer fragmenten van die dag of nieuwe inzichten. Het is een intensieve reis en het geeft je sowieso hetgeen wat jij aan wil/kan gaan. Het proces is daarbij niet met mijn ratio te bevatten. Ook de representanten, het systeem van die dag, alles was synergetisch. Het was het juiste moment. Ik gun iedereen deze ervaring. Dank je wel Martine! ✨✨✨
Familieopstelling speelde al een tijd door mijn hoofd maar nooit doorgezet. Na een prettige kennismaking met Martine de stap gezet als representant. een goede manier om kennis te maken met deze bijzondere methode. En heel prettig begeleid door Martine
Ook de individuele opstelling een paar weken later leverde inzichten op waar ik weer even mee verder kan.
Een fijne en verhelderende familieopstelling gehad. Martine biedt een veilige en vertrouwde sfeer waarbij je de mogelijkheid krijgt om stil te staan bij de stappen die je zet. Ik heb een belangrijk hoofdstuk kunnen afsluiten en ben daar dankbaar voor.
De sessie heb ik zondermeer als plezierig, maar ook verhelderend ervaren. Martine is heel professioneel in haar vakgebied. Tijdens de sessie al, maar ook vooral erna ben ik anders in het leven gaan bewegen. Martine heeft mij hele handige tools meegegeven waardoor ik wat prettiger in het leven ben gaan staan. Het is voor mij zeker nog de moeite waard om vervolgsessies in te plannen!
De familie opstelling bij Martine zorgde ervoor dat ik ballast los kon laten. De verantwoordelijkheid terug geven waar het hoort. Ik kon daardoor in liefde loslaten. Martine heeft deze sessie vol liefdevolle aandacht begeleidt. Ik voelde mij bij haar op mijn gemak. Daardoor kon ik ook open staan voor de emoties die tijdens de sessie omhoog kwamen. Waardoor er ook een stuk heling plaats vond.
Door de fijne en ontspanning sfeer bij Martine voelde het voor mij heel goed om een familieopstelling te doen. Het gaf me bepaalde inzichten waar ik me eigenlijk niet van bewust was maar die me aan het denken hebben gezet. Ook een hele fijne ervaring met reiki gehad waarbij Martine mij op afstand heeft geholpen en ik ervaarde dat de rugpijn de dagen erna af nam. Heel bijzonder!
Wat levert een organisatieopstelling op?
Het komt daarom geregeld voor dat organisaties van alles proberen of geprobeerd hebben, maar dat niets lijkt te veranderen, dat de situatie niet verandert. In al die gevallen en nog veel meer situaties kunnen organisatieopstellingen helpend zijn, aangezien een organisatieopstelling inzicht geeft in de onbewuste patronen die spelen binnen een organisatie. Het maakt ook helder wat er nodig is voor de organisatie om het patroon om te buigen, zodat de organisatie weer meer in de flow kan komen.
Tijdens de opstelling wordt gewerkt met het zogenaamde ‘wetende veld’, een soort collectief weten, waarin ook de geschiedenis van de organisatie ligt besloten. Doordat alle informatie zo beschikbaar is, kan de grondslag van iets wat nu speelt in een breder licht gezien worden en door naar de dieperliggende oorzaak te kijken en vanuit dat inzicht dingen te veranderen en bij te sturen, kunnen zaken aan de ‘oppervlakte’ in de organisatie ook echt veranderen.
"Samenkomen is een begin, samenblijven is vooruitgang, samenwerken is succes "
- Henry Ford
Hoe werkt een organisatieopstelling?
Tijdens organisatieopstellingen gaan we kijken naar de dynamiek binnen de organisatie: wat speelt er, waar loopt de organisatie tegenaan en wat ligt daaraan ten grondslag? Er wordt onderzocht waarom de organisatie (of onderdelen daarvan) zich op deze wijze bewegen en wat een verandering doet of heeft gedaan met de organisatie.
Organisatieopstellingen kunnen op diverse manieren, bijvoorbeeld met behulp van poppetjes, tafelankers en grondankers, maar ook met respondenten, ofwel mensen die (een deel van) de organisatie, de omgeving en andere van belang zijnde factoren representeren. Je krijgt zo inzicht in de onbewuste patronen die spelen, wat er gezien wil worden en wat nodig is om te veranderen in positieve zin.
Hoe gaat het en wat is het tarief?
Het begint altijd met een gesprek, waarin we samen gaan kijken naar dat wat het is wat er speelt. Aansluitend gaan we via een organisatieopstelling kijken naar de onbewuste patronen die hierbij spelen. Dit kan op diverse manieren en kan individueel en in groepsverband.
Een sessie met een opstelling duurt gemiddeld 1,5 uur. Soms gaat het sneller, soms duurt het wat langer, maar dat zegt allemaal niets over wat het doet. Soms kun je in hele korte tijd hetzelfde bereiken als in een langere opstelling.
Voor organisatieopstellingen hanteer ik een uurtarief á € 85,- exclusief BTW. Trajecten met meerdere organisatieopstellingen en/of coaching zijn ook mogelijk, dat stemmen we in overleg af, gebaseerd op uw vraagstelling en organisatie.
"Great things in business are never done by one person, they are done by a team of people " - Steve Jobs
Interesse in een organisatieopstelling?
Neem contact met mij op via onderstaande button